Chi saranno e soprattutto da dove arriveranno i giovani talenti ad alto potenziale per il mondo del lavoro? Quale nazionalità avranno i laureati d'eccellenza, cioè quelli che le aziende si contenderanno? Secondo l'Ocse, l'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, saranno cinesi e indiani, in quanto proprio in India e in Cina si sta assistendo a una crescita esponenziale di "laureati di qualità". Il fenomeno riguarda anche altre aree che fino a qualche anno fa erano considerate in via di sviluppo.

L'Europa dei paradossi, dove un'ora di lavoro può costare 4 o 40 euro, a seconda del Paese nel quale l'azienda opera! A dirlo è Eurostat, l’Istituto di statistica dell’Unione europea, che ha appena diffuso i dati sul lavoro relativi ai 28 Stati membri Ue.

Solo il 7% degli italiani si ritiene soddisfatto della qualità dei processi di candidatura, selezione e inserimento relativi a nuovi  posti di lavoro. La causa? Tempi troppo lunghi e poche informazioni dall'invio del cv all'eventuale ingresso in azienda. Una gran bella popolazione di insoddisfatti, visto che ben l’89% degli italiani si è candidato per un nuovo lavoro nell’ultimo anno!
Sono solo alcuni dei dati che emergono da Kelly Global Workforce Index, una ricefca condotta a livello EMEA da Kelly Services , leader mondiale nella consulenza per le risorse umane.

Le imprese italiane in grado di offrire posti di lavoro sono davvero poche e di questo ce ne siamo accorti da un bel pezzo. Quello che soprende, però, è il confronto con gli altri cugini europei sul tasso di posti vacanti.

In Italia si contano circa 7 milioni e 800 mila imprenditori, con 408 mila posizioni riferibili agli under 30 (più del 5% di quelle complessive). Una porzione, quella dei giovani imprenditori, piuttosto consistente ma fortemente ridimensionata negli ultimi anni della "crisi". Cinque anni prima, infatti, se ne contavano 94 mila in più, ed in un solo anno se ne sono persi 16 mila! Malgrado il "calo" manteniamo comunque il record europeo di giovani lavoratori in proprio senza dipendenti, a conferma di quanto gli italiani siano un popolo particolarmente propenso al fare impresa.
Sono solo alcuni dei dati rilevati da una ricerca condotta da Data Giovani, che ha esaminato le cariche imprenditoriali detenute da giovani con meno di 30 anni alla fine del 2013 e le evoluzioni intercorse rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso ed al 2008.

A differenza di alcuni anni fa, studiare sembra non essere più uno strumento valido per la propria scalata sociale e professionale. In altri termini, il sistema educativoe scolastico sta perdendo la tradizionale capacità di garantire opportunità occupazionali e di funzionare come strumento di ascensione sociale.
A confermare queste considerazioni è una recente indagine condotta dal Censis, nell'ambito del ciclo di incontri "I vuoti che crescono".

In Europa il tasso di disoccupazione sta calando. Gli ultimi dati relativi alla situazione occupazionale europea forniti da Eurostat parlano infatti di un tasso di disoccupazione pari all'11,6% per l’area euro, un indiscutibile miglioramento rispeto a maggio 2013 quando il tasso era a quota 12%. Dati incoraggianti, dovuti soprattutto alle performance di quasi tutti i Paesi, salvo Belgio, Finlandia, Olanda e Italia, quest'ultima a quota 12,6%!